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Articles de L'Edition N° 5067 Du 18/07/2017

A La une

Compte sur carnet: Malgré un rendement faible, le succès reste intact

La rémunération du compte sur carnet remonte légèrement, mais elle devrait rester en dessous de la barre de 2% pendant un moment. Les placements dans ce produit rapporteront 1,3% net entre juillet et décembre 2017 contre 1,27% au premier semestre (ndlr: la rémunération nette est de 1,67% pour les personnes non résidentes compte tenu d'un impôt de Lire la suite

SARL/Commissariat aux comptes: La certification à partir de 20 millions de DH

Bonne nouvelle pour les experts-comptables. Le seuil à partir duquel les Sarl seront obligées de nommer un commissaire aux comptes pourrait être ramené à 20 millions de DH de chiffre d’affaires, au lieu de 50 millions actuellement. Des discussions sont en cours entre le ministère de l’Industrie et du Commerce et l’administration fiscale. Lire la suite

Marché immobilier: C’est le moment d’acheter

Tous les ingrédients sont réunis pour faire de bonnes affaires dans l’immobilier. Le marché semble s’être autorégulé de lui-même, suite à l’injection de l’offre qui dépasse largement la demande. Les acquéreurs réticents, jusqu’à maintenant, pourront trouver leur bonheur en profitant d’une baisse des prix généralisée au niveau de l’ancien et du neuf. Ils pourront, également, Lire la suite

Athlétisme: Le Meeting Mohammed VI se confirme dans le circuit mondial

Avec la participation de plusieurs champions olympiques et champions du monde dans les différentes disciplines d’athlétisme, le Meeting international Mohammed VI de Rabat a gagné en qualité. Cet événement est devenu un rendez-vous incontournable dans le circuit mondial de la Diamond League. Tenu dimanche dernier à Rabat, cette étape a été marquée Lire la suite

61e Congrès de la statistique: Services financiers: 3 ans pour réussir l’accès universel

Le rôle des données et leur impact sur l’efficacité du processus de prise de décision est de plus en plus critique. En effet, seule l’exploitation de données fiables et objectives permet de dresser avec précision l’état des lieux de l’inclusion financière, d’établir des objectifs réalistes, d’identifier les barrières, de concevoir des politiques pertinentes et d’en suivre et évaluer l’impact. Lire la suite

Ecole: La revanche des parents

Prix au piège entre un système public en faillite et un privé trop cher et rarement efficace, des parents ont décidé d’inventer leur propre modèle: une école coopérative à but non lucratif. Cela fait des mois qu’ils travaillent sur leur projet. Financement, cadre juridique, pédagogie, RH, com… rien ne sera laissé au hasard. D’ici septembre, ils comptent présenter leur concept à l’Education nationale, dans l’espoir d’un partenariat public-privé. Le ministère leur accordera-t-il son coup de pouce? Lire la suite

Il ne sert à rien d’avoir les meilleures notes pour ensuite rater tous les concours, ou encore, s’orienter vers les mauvais cursus. Etre brillant ne suffit pas toujours. Il est aussi impératif de planifier son parcours et de travailler ses compétences comportementales. Dans les classes prépas, ce n’est pas le fort des étudiants. «Ils ont des lacunes en langues et communication Lire la suite

Enquête ReKrute.com: Les jeunes diplômés déçus par leur premier job

Un tiers des lauréats d’un bac+4 et bac+5 touche moins de 4.000 DH par mois pour son premier job. C’est ce que révèle la dernière enquête du jobboard Rekrute.com. Les débuts des jeunes cadres sur le marché du travail sont plutôt décevants. Seulement 6% affirment que leur premier emploi répond à leurs attentes, tandis que 34% estiment qu’il ne correspond à rien du tout! Ni à leur niveau de qualification, ni à leur formation, ni à leurs aspirations. Par ailleurs, 22% sont au chômage. Lire la suite

Gestalt-thérapie en entreprise: Mettez en scène vos salariés!

Mettre en scène ses collaborateurs pour diagnostiquer leurs faiblesses et les corriger. C’est le concept particulièrement original et intéressant de la Gestalt, une pratique de plus en plus prisée par les entreprises. Une méthode qui utilise le jeu et la théâtralité pour tenter de combattre les difficultés rencontrées par les salariés et les dépasser Lire la suite

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