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Bulle
Bulle Par Ahlam NAZIH
Le 20/05/2024

En ville, il n’est pas rare de croiser un nombre important de jeunes en train de se bala­der, de lézarder dans des cafés ou réu­nis au coin d’une rue, en plein milieu de l’année... + Lire la suite...

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Edition N° 4955 | Le 07/02/2017
Pour la sixième édition de son school Tour, Tibu Maroc voit les choses en grand. La caravane haute en couleurs desservira pas moins de 24 villes et verra la participation de plus de 20.000 jeunes collégiens et lycéens. Un moyen original et ambitieux de démocratiser la pratique du basket ball aux quatre coins du Royaume (Ph. Tibu Maroc) Populariser le basket à travers tout le Maroc à travers...
Edition N° 4950 | Le 31/01/2017
En matière de recherche d’emploi, beaucoup de candidats sont souvent tentés d’enjoliver leur profil afin de le rendre le plus attractif possible. Certains y intègrent même des détails mensongers pour surévaluer leurs compétences ou encore dissimuler une longue période d’inactivité. Une pratique de plus en plus courante portant le nom de «Fake CV» qui peut être détectée par les recruteurs...
Edition N° 4950 | Le 31/01/2017
Le secteur du recrutement en ligne pourrait bien faire l’objet d’une petite révolution dans les mois à venir. En effet, Maroc Numeric Cluster vient de labelliser Jobi.ma, une plateforme nouvelle génération qui utilise des algorithmes pour sélectionner rapidement les candidats les plus adaptés aux postes ouverts. Un formidable outil de travail qui pourrait faciliter grandement le quotidien des...
Edition N° 4945 | Le 24/01/2017
Après le burn-out et le bore-out, une nouvelle maladie gagne actuellement les bureaux: le «brown-out». Cette nouvelle forme de souffrance au travail se traduit par une perte de repères des salariés et par un désintérêt total de leur travail pouvant aller, dans certains cas, jusqu’à la dépression! Pour changer la donne, le manager doit les aider à «personnaliser» à nouveau leurs fonctions...
Edition N° 4945 | Le 24/01/2017
Plusieurs centaines d’experts marocains en blé dur bénéficieront jusqu’à fin 2018 de formations spécifiques organisées par l’Institut international du Canada pour le grain (CIGI) et l’Institut de formation de l’industrie meunière (IFIM). Un moyen d’augmenter sensiblement la productivité du secteur (Ph. IFIM) Développer les compétences au sein du secteur du blé dur et des légumineuses,...
Edition N° 4941 | Le 18/01/2017
  L’enquête progresse à grands pas pour l’affaire du massacre d’Ortakoy en Turquie, revendiqué par le groupe Etat islamique (EI). Le suspect, interpellé lundi soir par les services de sécurité turcs, a avoué être l’auteur du carnage de la discothèque «La Reina» d’Istanbul qui a eu lieu en plein réveillon et a provoqué la mort de près de 39 personnes. Un aveu qui pourrait permettre d’...
Edition N° 4940 | Le 17/01/2017
  IL n’y a pas de futur collectif sans futur individuel. Pour demeurer performante, une entreprise doit ainsi relier les motivations personnelles de ses salariés à ses projets collectifs et vice-versa. C’est le concept à la fois novateur et original que propose Jean Louis Ferrein dans son ouvrage «L’intelligence projective: Accroche-toi à une étoile et suis-la!» récemment paru, illustré d'...
Edition N° 4940 | Le 17/01/2017
Démocratiser le basket auprès des populations des quartiers populaires. C’est dans ce sens que Tibu Maroc vient d’ouvrir un nouveau centre à l’école Fatima Fihria dans l’ancienne médina de Casablanca. Un véritable projet de société qui vise, à travers la passion du ballon orange, à éduquer les jeunes. Ce centre inédit, le quatrième lancé par l’ONG au Maroc, offrira à une centaine de jeunes âgés...
Edition N° 4930 | Le 03/01/2017
Les managements traditionnels ou idéologiques sont souvent démotivants et inefficaces. L’auteur Xavier Camby propose de changer la donne et d’opter pour le management durable dans son ouvrage intitulé: «48 clés pour un management durable». Une pratique qui permet d’être à la fois pertinent et heureux dans son travail (Ph. Amazon.fr) Les managements traditionnels normatifs, idéologiques ou...
Edition N° 4930 | Le 03/01/2017
Réaliser une œuvre artistique pour interpréter les souffrances de son passé et faire apparaître des solutions permettant d’acquérir une confiance nouvelle et une meilleure estime de soi. Une démarche pour le moins originale de plus en plus employée en entreprise et portant le nom d’art-thérapie qui nécessite pour les salariés de suivre des objectifs préalablement fixés par un thérapeute et...