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Drapor se dote d'un nouvel organigramme

Par L'Economiste | Edition N°:1735 Le 29/03/2004 | Partager

. C'est en prévision de sa privatisation. La société s'est organisée par mission orientée clientDrapor vient de changer d'organisation pour se préparer à la privatisation. Depuis février dernier, la société a redéfini ses objectifs stratégiques et mis en place une organisation par mission orientée client. Rappelons que Drapor est une société anonyme à conseil de surveillance et directoire. Ce dernier est composé de 2 membres: le président Mohammed Bachiri et Amine Benali, le directeur Marketing et Développement.Huit missions relèvent désormais du président du directoire:• La mission Communication, qui relevait auparavant de la direction Marketing, toujours dirigée par Dounia Gharbi. • La mission Qualité, Sécurité et Environnement, nouvellement créée. Elle est dirigée par Hamid Chaouki, l'ancien responsable Maintenance. • La mission Système d'information qui relevait du Centre d'investigations techniques, toujours pris en charge par Mohamed Bachiri (homonyme du président).• La mission Finance, Budget et Contrôle de gestion, qui conserve son rattachement. Fatima Mondir en est toujours responsable. • La mission Management des ressources humaines conserve son rattachement. Abdelilah Tamim cède sa place à Abdelkbir Hmimou, précédemment conseiller social et toujours président de la Fondation Drapor.• Deux directions qui existaient auparavant conservent leur place mais seule leur dénomination a changé. La direction de l'Exploitation devient Management des opérations et celle de la Stratégie et du Marketing s'intitule aujourd'hui Marketing et Développement. • La direction Management des Opérations chapeaute six missions et celle du Marketing et du Développement deux entités: Gestion portefeuille clients sous la responsabilité de Nadia Bagga, précédemment chargée de la Gestion de la trésorerie et Marketing opérationnel pris en charge par Touab Morhal, ancien chef de l'Armement.


. Mohammed Bachiri, président du directoireMohammed Bachiri, 55 ans, est ingénieur en génie civil de l'Ecole Mohammadia des ingénieurs. Il est également ingénieur d'Etat, spécialisé Routes et Ponts, ingénieur en chef et titulaire d'un MBA-International business obtenu à l'Ecole des Ponts et Chaussées et Ecole Hassania des Travaux Publics. Il a démarré sa carrière en 1969 en tant que chef de la subdivision de Berkane au ministère de l'Equipement, avant de devenir chef du bureau des Etudes d'Oujda et chef de la subdivision provinciale de Nador. En 1976, il est chef de la division de l'Equipement à la direction des Ports. Deux ans plus tard, il est promu directeur adjoint des ports, avant de prendre la direction régionale des Ports dans la région du Tensift en 1983. En 1984, il occupera le poste de directeur de la Formation professionnelle, puis directeur de la Planification de la formation professionnelle, organe central de la réforme du système de formation professionnelle lancé par Feu Hassan II. En 1991, il devient inspecteur général, membre du Conseil général des travaux publics CGTP, chargé de l'organisation et de la modernisation. Un poste qu'il occupera pendant quatre ans, parallèlement à celui de président de la Fondation des travaux publics, avant de prendre la direction générale de Drapor en 1995. Depuis 2000, il est président du directoire de la société. . Amine Benali, directeur Marketing et DéveloppementAmine Benali, 33 ans, est ingénieur d'Etat en génie industriel. Après un bac sciences maths et des classes prépas aux lycées Moulay Abdellah de Casablanca et Louis Legrand de Paris, il s'inscrit à l'Ecole Mohammadia d'ingénieurs de Rabat (EMI). En 1994, il en sort diplôme en poche et major de promotion. L'année suivante, il décroche un master spécialisé en génie industriel et ingénierie de l'innovation technologique, de l'Ecole centrale de Paris. Cinq ans plus tard, soit en 2000, il poursuivra le cycle supérieur de gestion de l'ISCAE.Après une expérience professionnelle chez Colgate-Palmolive Maroc, il intègre fin 1995 la société Drapor. D'abord en tant que chef du service Méthodes (décembre 1995-février 1997) puis du département Coordination de l'Exploitation (mars 1997-décembre 1999). Il est ensuite promu directeur d'Exploitation, poste qu'il conservera jusqu'en février 2004 avant de prendre les rênes de la direction Marketing et Développement, nouvellement créée.Amine Benali, qui aime le sport (karaté, natation, volley-ball) et le dessin artistique, a à son actif de nombreuses activités paraprofessionnelles. Il fut notamment membre du Bureau régional de l'AIEM et vice-président de l'Association des centraliens marocains. Il est marié et père de deux enfants. . Mohamed Ouabi, chargé de la direction des Opérations et du centre d'investigations techniquesC'est en janvier 1997 que Mohamed Ouabi, 47 ans, rejoint la société Drapor. Durant sept ans, il sera chef du Centre d'investigations techniques. Un poste qu'il conservera lors de sa promotion en février 2004 en qualité de directeur Management des opérations. Ce natif d'Errachidia est ingénieur topographe, diplômé de l'Institut agronomique et vétérinaire Hassan II (1982). Il est aussi titulaire du diplôme de maître ès sciences géodésiques, télédétection et système d'information géographique, délivré par l'Université Laval (Canada) et du cycle supérieur de gestion de l'ISCAE (2001).Mohamed Ouabi a entamé sa carrière professionnelle en 1983 à la direction des Ports en tant qu'ingénieur au service hydrographique. Il y restera jusqu'en 1988, année où il suspend son travail pour un 3e cycle au Canada.De retour au Maroc, il réintègre la direction des Ports et du Domaine maritime (1991-1993). Ce sera en qualité d'ingénieur d'Etat chargé de l'Hydrographie, de la Bathymétrie et de la Problématique côtière.De 1993 à 1996, il est chef du service Protection et Préservation du Domaine public maritime.Avant de rejoindre Drapor, il fera un bref passage au Centre régional des études techniques au ministère de l'Equipement. . Hamid Chaouki, chef de la mission Qualité, Sécurité et EnvironnementHamid Chaouki, 52 ans, décroche son premier diplôme en 1976: le brevet d'élève officier mécanicien de la Marine marchande. Trois ans après, il obtient le brevet de lieutenant mécanicien de la Marine marchande et quatre ans plus tard, celui d'officier mécanicien marine marchande de l'ISEM (institut supérieur des études maritimes). Récemment, en août 2002, Hamid Chaouki a obtenu un master en administration des affaires (MBA) de l'Université de Québec à Montréal. En juillet 1976, il démarre sa carrière en qualité d'officier navigant à bord des navires Comanav. En 1981, il rejoint Drapor en tant que chef mécanicien à bord des unités opérationnelles. En 1990, il est promu chef du service Maintenance et sept ans plus tard, chef de la division Matériel. De 2001 à 2003, il est chef du département Matériel et responsable Qualité. Hamid Chaouki a suivi plusieurs formations continues en management, affaires et maintenance, d'abord à l'Ecole supérieure de technologie de Casablanca, puis à l'Ecole Mohammadia des ingénieurs. En mai 2003, il est devenu auditeur certifié IRCA, système ISO 9001, version 2000. . Abdelkebir Hmimou, chef de mission Management des ressources humainesNé à Sraghna en 1954, Abdelkebir Hmimou est ingénieur de l'Ecole Hassania des travaux publics. Il est également titulaire d'un certificat de gestion et d'organisation portuaire de l'Université d'Anvers en Belgique (1980) et d'un master spécialisé en maître d'ouvrage et gestion immobilière (2003) de l'Ecole spéciale des TP du bâtiment et de l'industrie à Paris.Dès l'obtention de son diplôme d'ingénieur en 1976, il intègre le ministère des Travaux publics où il est chargé du service Technique et Statistique des ports de Casablanca et Mohammédia. De 1978 à 1983, il est nommé chef de service des Engins flottants et des Travaux d'extension du port de la métropole économique. En 1984, il intègre Drapor en tant que chef de service Exploitation et Maintenance des engins de dragage. Poste qu'il conservera jusqu'en 1995, date de sa nomination par décret ministériel au grade d'ingénieur en chef. L'année suivante, il passe au département Développement, Promotion et Etude dont il devient chef.En 1997, il est désigné chef du projet Qualité et chef du département Administration et Finances et en 1998 adjoint au directeur général. La même année, il sera aussi président de la Fondation des oeuvres sociales de Drapor (2001-2004). De juillet 2001 jusqu'à sa nouvelle nomination, il était conseiller chargé des questions sociales.Abdelkebir Hmimou aime le sport, particulièrement la natation, le football et le tennis. Il est marié et père de trois enfants.. Fatima Mondir, chef de mission Finances, Budget et Contrôle de gestionDans le nouvel organigramme, Fatima Mondir est maintenue à son poste de chef de mission Finances, Budget et Contrôle de gestion.Née à Settat, cette Iscaeiste, option finances, a intégré Drapor en juin 1992. Elle y a occupé divers postes de responsabilité. Elle fut d'abord chef de service Comptabilité, puis chef de division Finances et enfin chef de département Audit et Contrôle de gestion. Après l'obtention de son diplôme de l'ISCAE, elle a travaillé pour des entreprises privées opérant dans les cosmétiques et l'assurance. Elle en était responsable financier.Actuellement, Fatima Mondir prépare un MBA UQUAM/HECI. Elle est mariée et mère de trois enfants.. Abdelilah Tamim, chargé de la mission Armement et SupportsAbdelilah Tamim, 41 ans, obtient son bac Sciences ex au Lycée Moulay Abdellah de Casablanca en 1982, puis s'envole pour la Russie et intègre l'Ecole navale supérieure d'ingénieurs de Mourmansk. Après sept années d'études, en 1990, il obtient son diplôme d'officier ingénieur navigateur. De retour à Casablanca, il est recruté par Drapor en 1991, en tant qu'officier pont à bord des unités de la société. Puis de 1992 à 1997, il est capitaine à bord des unités de Drapor. Entre-temps, il obtient en 1995 son diplôme puis son brevet de capitaine au long cours à l'Institut supérieur d'études maritimes (ISEM) à Casablanca. En 1998, il est responsable de l'Armement et de l'Encadrement. L'année suivante, il devient chef de la division des Ressources humaines et en 2001, chef du département des Ressources humaines, un poste qu'il a occupé jusqu'à sa nouvelle nomination. Abdelilah Tamim a obtenu ces dernières années le certificat en gestion des entreprises de l'ISCAE et le diplôme du cycle supérieur de gestion du même institut. N. B. & H. E.-----------------------------------------------------------------N.B.: Les CV des autres responsables seront publiés dans notre prochaine édition.
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