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Par L'Economiste | Edition N°:2388 Le 26/10/2006 | Partager

. Le premier réseau africain des DSI se réunit à MarrakechA l’initiative de l’Association des utilisateurs des systèmes d’information au Maroc (AUSIM) et en partenariat avec le réseau européen des DSI (Euro CIO) ainsi que le Club Informatique des grandes entreprises françaises (Cigref), une manifestation sera organisée à Marrakech, les 26 et 27 octobre, pour permettre la constitution du premier réseau africain des directeurs des systèmes d’information. «Se constituer en réseau, échanger les bonnes pratiques et assurer une veille technologique », tels sont les principaux objectifs du réseau africain des directeurs de systèmes d’information (DSI) «AfroCIO » en gestation.La rencontre de Marrakech comprend, outre l’assemblée générale constitutive du réseau, un colloque international sur la gouvernance, l’urbanisation et l’architecture des systèmes d’information.. Le 3e colloque «GRH Maroc» à Casablanca «Informatique sans frontières: les défis du futur» est le thème choisi par GRH au Maroc pour son troisième colloque qui aura lieu, le 10 novembre, à Casablanca. Le programme comprendra trois tables rondes et jettera un éclairage sur les démarches qui président au recrutement des informaticiens au Maroc. . Le CJD organise une plénièreLe Centre des jeunes dirigeants (CJD) organise sa  plénière mensuelle, le jeudi 2 novembre 2006,  à Casablanca. Elle aura pour thème «l’accompagnement du réseau» et traitera de la formation des accompagnateurs.. La Chine forme 300.000 ingénieurs par anVoilà qui va faire rêver Mezouar et son plan Emergence pour lequel il cherche 10.000 ingénieurs d’ici 2010. La France forme actuellement 28.000 ingénieurs par an selon les données de l’année 2005/2006, émanant de la Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) du ministère de l’Education nationale.La croissance moyenne des effectifs ces quinze dernières années est de l’ordre de 4,3% par an dans les écoles d’ingénieurs. Une progression qui correspond également aux besoins accrus en la matière des entreprises. Caractéristiques principales de ce marché: son internationalisation. Quand la France forme 28.000 ingénieurs, la Chine en forme 300.000 et l’Inde 250.000. La bataille de la nouvelle génération des délocalisations, celles de bureaux d’études ou de centres de recherche, a commencé.. France: Le CV anonyme n’accroche pasAlors que l’instauration du CV anonyme pour lutter contre les discriminations dans le recrutement avait été inscrite dans la loi sur l’égalité des chances du 31 mars 2006, le décret d’application pour qu’il devienne obligatoire n’a toujours pas été publié rendant la décision caduque. Ce texte était subordonné au résultat de la récente négociation interprofessionnelle sur la diversité dans l’entreprise. Le patronat et les syndicats ont renoncé à en préconiser la généralisation. Ils n’ont décidé que d’un «bilan d’évaluation de ces pratiques» avant le 31 décembre 2007. Côté associatif, c’est la déception même si on reste optimiste: Samuel Thomas, vice-président de SOS et racisme affirme qu’«il n’y a pas de meilleur dispositif que le CV anonyme pour changer les pratiques des entreprises». Le gouvernement envisage de rédiger un décret encourageant le CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés. . 4.000 saisonniers pour l’agriculture en EspagneL’Anapec vient de signer un contrat avec la région de Weba en Espagne pour la mise en place d’un dispositif de gestion du flux de travailleurs saisonniers marocains dans cette région. Le recours à la main d’œuvre marocaine dépend aussi du taux de retour enregistré la saison précédente. Ce dernier s’est amélioré passant de 20 à 60%. Dans cette région l’on prévoit de recourir à près de 4.000 personnes pour la cueillette des cerises. . 2.000 CDI dans la restaurationUne convention lie l’Anapec et le groupe espagnol Vips, qui opère dans la restauration et l’hôtellerie. Elle prévoit l’emploi sur cinq ans de 2.000 personnes pour des contrats à durée indéterminée. . Une licence professionnelle de raffinage pétrolierLa Samir est sur un projet de formation en raffinage. Celle-ci sera sanctionnée par une licence professionnelle en raffinage de pétrole, délivrée par l’université Hassan II de Mohammédia. Cette formation sera dispensée à  l’Institut Samir du pétrole. Objectif : rehausser le niveau des compétences, s’adapter aux exigences du marché international et anticiper les besoins en compétences au démarrage des nouvelles unités de production (hydrocraking, nouvelles technologies et nouveaux modes opératoires liés aux investissements …). Le programme sera réalisé avec le soutien de l’Institut français du pétrole (IFP). La formation sera assurée par des formateurs de l’IFP et de hauts cadres de la raffinerie. Pour l’instant aucune date n’est avancée sur le démarrage de cette formation. . Conventions collectives: Les réunions démarrent début novembreLes discussions entre le gouvernement et les syndicats se poursuivent. L’augmentation du smig à 2.500 dirhams est l’une des principales requêtes des organisations syndicales en plus de l’exonération fiscale des pensions de retraite. Le relèvement de la tranche exonérée de l’IR à 24.000 dirhams annuels, prévue dans le budget 2007, est une première réponse selon le gouvernement. Mais les syndicats s’attendent à d’autres «efforts » de la part du gouvernement. Par ailleurs des négociations sont prévues début novembre avec des représentants du patronat avec comme sujet central les conventions collectives.

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