Droit & Patrimoine - Externalisation du recrutement: «L’expérience et la réputation du cabinet sont primordiales»

Dans cet entretien, Youssef El Hammal, directeur de YM Africa, cabinet spécialisé dans l’accompagnement et l’intégration au marché du travail, analyse les avantages et inconvénients de l’externalisation du recrutement par les entreprises auprès de cabinets spécialisés. Il explique également les facteurs à prendre en compte lors du choix du partenaire de recrutement.