Stages: Des opportunités à portée de clic
Le digital a bousculé les circuits traditionnels de recrutement. Que ce soit du côté des étudiants ou des RH, plus de 60% des recherches de stages et/ou stagiaires passent par les réseaux sociaux: LinkedIn, Facebook, Twitter... et job boards (selon l’enquête de Stagiaires.ma réalisée en 2017). Ils sont suivis par les contacts professionnels et personnels et la Cvthèque interne de l’entreprise.
