Edition N° 5161 | Le 05/12/2017
Etant à accès régulé et bénéficiant d’un peu plus de moyens, les Facultés des sciences et techniques (FST) arrivent à réaliser des résultats meilleurs que les autres facultés publiques. Elles peuvent, également, se permettre de faire preuve de plus d’innovation. La FST Mohammedia, par exemple, vient d’introduire les SPOC (Small Private Open Courses) à ses cursus, des capsules vidéo ciblées,...
Edition N° 5161 | Le 05/12/2017
Avec 85% de taux de réussite en licence, master et cycle ingénieur, le rendement interne de la Faculté des sciences et techniques de Mohammedia (FSTM) est plutôt bon. L’établissement enregistre, également, un faible taux de décrochage (environ 5%), comparativement aux facultés à accès ouvert (64% d’abandons avant la licence). Son problème, ce sont surtout les redoublements. A peine 30% des...
Edition N° 5161 | Le 05/12/2017
Pour aguicher des talents féminins, il ne suffit pas de brandir un salaire mirobolant. Mieux vaut leur proposer un package répondant à leurs attentes. Les managers femmes sont, d’abord, soucieuses de la nature de leurs fonctions et des conditions générales de leur travail. Leurs attitudes varient, cela dit, en fonction de l’employeur. Celles employées par des multinationales et entreprises...
Edition N° 5158 | Le 29/11/2017
L’Afrique, ses potentialités, ses opportunités et son avenir scintillant sont sur toutes les lèvres. Mais tout le monde ne peut y réussir en claquant des doigts. Le continent est un marché pour le moins complexe. La faculté des sciences et techniques (FST) de Mohammedia se positionne à son tour sur cette thématique. L’établissement, qui s’oriente de plus en plus vers le développement personnel de...
Edition N° 5158 | Le 29/11/2017
Polyvalents, les commerciaux n’ont pas beaucoup de mal à jongler entre secteurs, ce qui ne fait qu’accentuer leur volatilité. Globalement, 52% ont déjà changé de secteur d’activité. 45% l’ont fait une fois et 55% 2 fois et plus. Le tiers de l’échantillon sondé par Rekrute.com justifie d’une expérience de 6 à plus de 10 ans, 28% ont une ancienneté de 2 à 6 ans, et 39% exercent depuis moins de...
Edition N° 5158 | Le 29/11/2017
Les trois quarts des commerciaux estiment que le marché est stable ou en croissance, tandis que 13% font part d’une décroissance et 13% d’une crise. Ils sont globalement optimistes. 56% déclarent avoir atteint leurs objectifs de vente de l’année, et 27% les ont même dépassés Leur métier, ils l’ont choisi par vocation. Ce qui intéresse les commerciaux, c’est d’abord le contact et l’...
Edition N° 5157 | Le 28/11/2017
Journée école morte hier à Casablanca. Plusieurs associations ont appelé les parents à ne pas envoyer leurs enfants à l’école, en guise de protestation. Ils se sont regroupés en sit-in durant la matinée, devant le lycée Lyautey. Le même jour, le conseil d’administration de l’AEFE tenait sa réunion (Ph. F.Al Nasser) 33 millions d’euros en moins dans les caisses de l’Agence pour l’enseignement...
Edition N° 5147 | Le 14/11/2017
Contrairement à l’international où les MBA sont très valorisés, notamment par les multinationales qui parfois en font une condition de recrutement, au Maroc ils ne suffisent pas. Mais pour les cadres en poste, suivre ce cursus peut leur permettre de grimper rapidement les échelons Les  Marocains sont friands de diplômes. «C’est une tendance nationale. Beaucoup y voient la possibilité d’un...
Edition N° 5147 | Le 14/11/2017
Amine Sebti, CEO de SantéV (Ph. Santé V) ■ «Je ne me voyais pas ingénieur à vie» Harvard, Columbia, Warthon, l’Insead, Kellogg... Pour son MBA, Amine Sebti a visé très haut. Il a postulé pour les MBA les mieux classés au monde. Presque tous ont accepté sa candidature, mais il a choisi celui de Kellogg, la prestigieuse business-school de la Northwestern University (Etats-Unis). Le patron de...
Edition N° 5147 | Le 14/11/2017
Une étude réalisée par le cabinet Invest RH fin 2010 auprès de 750 sondés (dont plus de 70% de cadres) dans plusieurs villes, avait relevé que seulement 22,1% des candidats bénéficient d’une prise en charge totale de leurs employeurs. Mais depuis, la crise est passée par là. Cette part pourrait être bien moindre aujourd’hui Pour donner un coup d’accélérateur à leur carrière, beaucoup de...
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