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Licenciement: Les pièges à éviter dans l’audition d’un salarié

Par Faiçal FAQUIHI | Edition N°:5141 Le 03/11/2017 | Partager

13 ans après son entrée en vigueur, le Code du travail suscite toujours un vif débat. Le cas du licenciement est emblématique. La loi exige un délai de 8 jours pour convoquer le salarié à une procédure disciplinaire (voir ci-dessous). Chaque détail compte. «Il ne faut pas donner l’impression de bâcler la procédure ou de vouloir piéger l’employé...

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