Fenêtre de Johari: Donnez du répondant à vos salariés
La qualité des rapports entre les individus passe obligatoirement par une bonne compréhension mutuelle et par une communication ouverte, disait Confucius. Une citation qui résume bien le postulat de base de la fenêtre de Johari. Cette approche PNL originale, de plus en plus utilisée en entreprise, consiste en un modèle d’analyse des relations de travail divisé en quatre zones bien distinctes qu’il convient d’améliorer à sa guise...
