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Promesse
Promesse Par Ahlam NAZIH
Le 10/05/2024

Cela fait des mois que les universités publiques mobilisent leurs matières grises pour concocter une nouvelle offre de formation. Pour cette rentrée de septembre, ce sera... + Lire la suite...

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Edition N° 6675 | Le 04/01/2024
Les entreprises ne sont plus considérées comme étant un projet uniquement économique, mais aussi social. En effet, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) est l’une des notions qui s’octroie de plus en plus d’importance au sein des stratégies des entreprises, au regard des défis sociaux et environnementaux auxquels elles sont directement confrontées, et sur lesquels elles ont,...
Edition N° 6675 | Le 04/01/2024
«L'intégration de la RSE dépend largement du leadership des instances décisionnelles de l'entreprise. Cependant, pour véritablement l’ancrer dans la culture organisationnelle, une mobilisation interne est nécessaire», estime Radia Cheikh Lahlou (Ph. privée) La notion de RSE englobe des initiatives visant à favoriser l’engagement éthique et socialement responsable des entreprises. Dans cet...
Edition N° 6671 | Le 28/12/2023
 L’image de marque d’une entreprise fait partie de son patrimoine immatériel, car elle lui confère une identité et une notoriété auprès de ses consommateurs. Elle se positionne également comme un levier de développement commercial, permettant de construire un lien fort avec ses clients. Il est donc important pour toute entreprise proposant des biens ou des services, d’accroître la portée de sa...
Edition N° 6671 | Le 28/12/2023
«L’avenir du marketing se tournera donc davantage vers une personnalisation en temps réel, basée sur le contexte et les préférences de chaque consommateur», estime Houyam Kaabouch (Ph. privée) L’avènement des technologies a transformé fondamentalement la façon dont les consommateurs inte­ragissent avec les marques, créant un paysage interconnecté mais toutefois complexe. Houyam Kaa­bouch,...
Edition N° 6666 | Le 21/12/2023
 L’innovation au sein des entreprises est un élément crucial à leur croissance dans un marché mondialisé et de plus en plus concurrentiel. Il est ainsi important pour toute organisation de promouvoir la recherche et développement afin de pouvoir proposer des produits et services innovants et adaptés aux attentes des consommateurs. La protection de la propriété industrielle joue un rôle...
Edition N° 6666 | Le 21/12/2023
«La propriété industrielle sera amenée à occuper une place croissante dans le monde des affaires», estime  Elias Khrouz, conseiller juridique, spécialisé en droit de la propriété intellectuelle et co-fondateur du cabinet lawal (Ph. privée) La protection des droits de propriétés industrielles joue un rôle essentiel dans le maintien d'un équilibre entre l'incitation à l'innovation et la...
Edition N° 6661 | Le 14/12/2023
Le modèle du commerce en réseau et de la franchise connaît depuis quelque années une effervescence au Maroc et a su prouver son efficacité dans de nombreux secteurs, offrant aux entrepreneurs la possibilité de posséder et de gérer leur propre entreprise tout en profitant du soutien d'une marque déjà établie. Les franchisés sont soumis à diverses obligations fiscales de manière similaire aux...
Edition N° 6661 | Le 14/12/2023
Nawfal El Ftah, expert-comptable et consultant en fiscalité (Ph. Privée) Les implications fiscales des franchises revêtent une importance cruciale pour les entreprises qui envisagent d'adopter ce modèle. En effet, la structure fiscale d'une franchise peut avoir des répercussions significatives sur la rentabilité globale de l'entreprise. Nawfal El Ftah, expert-comptable et consultant en...
Edition N° 6656 | Le 07/12/2023
Tous les professionnels s’accordent à dire que la difficulté pour les startups est de trouver des sources de financement. Certes c’est bien le cas, mais cette catégorie d’entreprise fait face aussi à d’autres problématiques considérées d’ordre immatériel, entre autres, la constitution d’une équipe solide et pérenne. Car justement, le défis pour les startups est de disposer de bons profils qui n’...
Edition N° 6656 | Le 07/12/2023
«Pour compenser le faible salaire, les startups offrent souvent des «Employee Stock Option Plan», des actions données par l’entreprise afin de faire en sorte que ses salariés évoluent avec elle, et aussi pour leur donner un sentiment d’appartenance», explique Ismael Belkhayat (Ph. Privée) Quels types de profil recherchent les startups? Quels sont les mécanismes utilisés pour pallier la...