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“Une promotion? Non merci !”

Par L'Economiste | Edition N°:1920 Le 20/12/2004 | Partager

L’Express publie, dans son édition du 13 décembre 2004, un article intitulé “Une promotion? Non merci”, qui tend à montrer qu’il y a de plus en plus de salariés qui, au motif qu’ils recherchent un meilleur équilibre entre travail et vie privée, préfèrent refuser un avancement. Ceci, explique l’hebdomadaire, est le signe de l’avènement d’une “génération RTT”. Comme l’explique une sociologue du Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (LISE), les trentenaires d’aujourd’hui n’ont pas pour but premier de réussir dans la vie, mais de réussir leur vie. Mais les trentenaires ne sont pas les seuls à dire non à une promotion, poursuit L’Express : les salariés plus âgés sont également de plus en plus nombreux à le faire, désireux qu’ils sont de se consacrer davantage à des activités extra-professionnelles. On a donc affaire à un phénomène qui est tout à la fois d’ordre individuel, psychologique et sociologique ; mais L’Express va encore plus loin en montrant qu’il est “amplifié par le désenchantement des cadres en général”.

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