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Par L'Economiste| Edition N°:439 Le 09/02/1999 | Partager

Qu'est-ce qui ressemble à une administration bureaucratique? Un syndicat qui la conteste. Qu'est-ce qui ressemble à une entreprise familiale fermée? Encore un syndicat qui la conteste.
Tous prônent la liberté, aucun ne veut la libéralisation. L'Administration ne veut pas du privé qui s'émancipe, le patronat "traditionnel" ne veut pas de l'ouverture à l'Europe. Les syndicats refusent le tout, et s'ignorent même les uns les autres.
Personne ne supporte la concurrence, même si elle fait le bonheur du citoyen, du client ou du militant de base.
Un signe, c'est un syndicat qui a bloqué la loi sur la privatisation.
Comme les entreprises, les syndicats ont leur "patron" à vie. Leurs finances sont tenues au secret, et encore plus leurs effectifs.
S'ils sont au-devant de la scène dans cette période d'agitation, ils ne sont pas aussi puissants qu'ils ne pourraient l'être. Car mobiliser pour une grève, remporter des élections professionnelles, n'est pas emporter l'adhésion des "masses". Le taux de syndicalisation est faible et tabou. Le vrai problème est là.
Dans la surenchère actuelle, les syndicats se battent pour des petites «parts de marché», alors qu'ils ont besoin d'élargir le marché du syndicalisme. Pour cela, ils doivent instaurer la mobilité des cadres, investir dans le marketing, améliorer leur image, publier leurs comptes...
Voilà de bonnes méthodes capitalistes, mais c'est le seul moyen pour développer les syndicats.
Par là, ils peuvent ressembler aux entreprises, et aux bonnes.

Khalid BELYAZID

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