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Cher ami
Cher ami Par Ahlam NAZIH
Le 26/04/2024

Des millions de Marocains vous attendent avec impatience. Rarement nous les voyons s’enthousiasmer autant de la venue de quelqu’un. Ils se préparent à vous rencontrer, en... + Lire la suite...

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Edition N° 5053 | Le 28/06/2017
L’Université internationale de Casablanca élargit ses horizons. Elle proposera, dès novembre prochain, de nouvelles filières en data sciences, gouvernance et risque management, psychologie du travail, innovation... (Ph. Jarfi) Après avoir obtenu la reconnaissance de l’Etat, l’Université internationale de Casablanca (UIC) a récemment signé des partenariats avec trois organismes. Il s’agit de...
Edition N° 5049 | Le 20/06/2017
La junior entreprise n’est apparue au Maroc qu’au début des années 90. L’Iscae a été précurseur, avec sa junior entreprise «Agir», créée en 1994. Aujourd’hui, elles sont 11 JE, dont une est toujours en phase de création. 7 d’entre elles sont implantées dans des écoles d’ingénieurs, 2 dans des écoles de commerce et 2 dans celles de management. 200 junior entrepreneurs y sont impliqués. Pour...
Edition N° 5049 | Le 20/06/2017
Véritables passerelles entre le monde estudiantin et professionnelle, les juniors entreprises permettent aux étudiants d’assimiler les codes des entreprises avant l’heure (Ph. CJEM) A2S (Action services et solutions) est spécialisée dans la conception de plateformes et dans les nouvelles technologies de l’information. Cependant, cette entreprise est assez particulière puisqu’elle est dirigée...
Edition N° 5049 | Le 20/06/2017
A l'instar des pays européens, la Confédération des juniors entreprises marocaines (CJEM) a été créée pour promouvoir le concept des JE au niveau national, mais aussi faire en sorte que le statut de junior entreprise soit juridiquement reconnu et valorisé auprès des entreprises. «Aujourd’hui, nous prenons part à un mouvement international composé de 16 confédérations de part le monde. Ce...
Edition N° 5046 | Le 15/06/2017
Le nombre de bénéficiaires du dispositif CIA volet AMO et PCS ne cessent d’évoluer. Il passe de 31.709 contrats en décembre 2016 à 60.290 à fin mai pour ce qui est de l’AMO, et de 688 à la même période en 2016 à 2.060 pour le volet PCS. Même constat pour le programme Tahfiz qui a évolué de 2.094 bénéficiaires à 3.488 en 6 mois   Marché conclu entre l’Anapec et la CNSS. Les deux organismes s’...
Edition N° 5044 | Le 13/06/2017
Moncef El Harim, directeur général adjoint-capital humain et logistique groupe à Crédit du Maroc (Ph. CDM) «Cap 2020», c’est le plan stratégique ambitieux de Crédit du Maroc. Vaste chantier lancé en 2014, il marque  une vraie rupture au niveau de la banque sur différents axes. L’excellence du capital humain occupe une place importante dans les priorités de ce plan. Moncef El Harim, DGA-...
Edition N° 5038 | Le 05/06/2017
Jamâa Ezzaitouna ou mosquée de l’olivier,  est le plus vaste et vénérable sanctuaire de Tunis.  Construit en 734, son minaret n’a été rajouté qu’au 19e siècle. Elle a su conserver une belle harmonie à travers les siècles. A une certaine période, l’art et la culture religieuse y ont été enseignés, en plus du Coran (Ph. TEG) Loin des idées reçues, la Tunisie a, depuis le printemps arabe et...
Edition N° 5036 | Le 01/06/2017
«Ce que j’essaye de montrer dans mes œuvres, c’est les deux extrêmes de cette société indienne qui cohabitent, sans pour autant se côtoyer», explique Bruce Marais (Ph. Khalifa) Pays de plusieurs contrastes, l’Inde marque les esprits par sa diversité culturelle, ses temples et ses habits de mille et une couleurs. Celui de l’artiste photographe Bruce Marais n’y a pas failli. Ce qui l’a plus...
Edition N° 5029 | Le 23/05/2017
Les compétences techniques sont les plus recherchées par les directeurs financiers. En tête des métiers, les contrôleurs de gestion, suivis par les fiscalistes et les trésoriers. Les compétences en IT sont également en train de monter. Elles représentent  28% en 2017 contre 15% en 2016 «40% du résultat net part de notre groupe est généré par nos activités à l’international, avec 30%...
Edition N° 5024 | Le 16/05/2017
L’univers du recrutement progresse très rapidement grâce aux évolutions technologiques et aux changements des usages. Le besoin d’innover en termes d’approche est, ainsi, devenu une nécessité. Le nouveau site d’offres d’emploi, Novojob, qui a fait son entrée dans l’univers du recrutement en ligne, mardi dernier, se positionne comme tel. «A travers des technologies avancées et des solutions...