Y a-t-il encore des femmes cadres rebelles dans nos entreprises?
A cette question, une amie et collègue spécialiste des questions de diversité et de genre me répond fermement: «non». Elle ajoute que les tendances timides observées il y a une quinzaine d’années se sont estompées, laissant place à un contexte où la demande sociale serait différente aujourd’hui auprès de celles qui représentent l’élite économique de la moitié de notre population.