Supérieur privé: Les filières accréditées bientôt en ligne
Le 04/11/2015 - 10:57 | Supplément
• Dès la mi-novembre, parents et étudiants pourront s’assurer des offres des écoles • La tutelle décrie la confusion créée par certains établis- sements autour des diplômes •Un amendement de la loi pour durcir les sanctions • L’université face à la régionalisation avancée • Langues, numérique, savoirs… La recette de Cadi Ayyad • «Equivalence des diplômes: Les imperfections du décret» Marque employeur Le pari de l’image 76% des candidats basent leur décision de postuler pour un emploi sur la marque employeur, selon la dernière «Enkête» du cabinet Rekrute.com. Avec la rareté des profils «valables», jouer de son image pour séduire de nouveaux talents et fidéliser les meilleures compétences n’a jamais autant compté. Au Maroc, le concept en est à ses premiers pas. Certaines entreprises fournissent des efforts en matière de communication autour de leur label, mais rarement dans le cadre d’une stratégie globale. Il existe, cela dit, de jolis exemples de structures marocaines qui ont relevé le pari de l’image, dont Wafa Assurance qui a fait de ses salariés ses premiers ambassadeurs.
Mini-safari industriel chez les céramistes. Reportage signé Faiçal Faquihi
Le 02/11/2015 - 10:36 | Supplément
Les céramistes nous ouvrent leurs portes pour faire connaître leur ADN industriel. Très peu connu, le monde de la céramique a ses process de production et ses contraintes. Tout un circuit où l’argile, l’eau et l’énergie comptent pour beaucoup. Le secteur ne manque pas d’arguments avec 3,5 milliards de DH de chiffre d’affaires et près de 5.000 salariés. L’industrie céramique marocaine se classe parmi les r1 premiers producteurs.
Mal aimés, les DRH?
Le 28/10/2015 - 09:42 | Supplément
• La nature de leur fonction les met en mauvaise posture • Gestionnaires de contradictions, certains tombent dans l’hypocrisie! • Iniquité, manque de transparence, arrogance,… les erreurs à éviter (Pages IV & V) • L’université de Marrakech se digitalise (Page II) • Cod Cod Codet: La programmation informatique à la portée des enfants (Page VI) • Gestion des talents et «chocs des ego» (Page III) • La faculté de médecine d’Oujda livre sa première promo (Page VII)
Carrière: commencer au bas de l’échelle
Le 20/10/2015 - 09:37 | Supplément
• Se décomplexer par rapport aux petits postes, faire ses preuves, pour ensuite briller • Bonnes opportunités de carrière dans des secteurs en manque de compétences • Histoires choisies d’ascensions professionnelles fulgurantes (Pages IV à VII) • Le Musée Mohammed VI s’allie aux universités (Page III) • Leadership féminin: Bilan encourageant pour le programme Amal (Page II) • Une base électronique de DRH (Page II)
Marché du travail Histoires de galères
Le 13/10/2015 - 17:48 | Supplément
• Les jeunes issus de milieux défavorisés enchaînent les emplois précaires • Sans contrat, ni protection sociale, ni visibilité sur leur avenir • Témoignages de ces profils faiblement qualifiés rêvant d’un simple CDI (Pages VI à VIII) • Supérieur privé : Les écoles présentent leur version de l’équivalence (Pages II) • Renault formera 600 managers à l’horizon 2017 (Page X) •TPE: Communication, pourquoi faire? (Page V) • L’entrepreneuriat féminin recule (Page IV)
Salaire: La fièvre des augmentations redescend
Le 07/10/2015 - 09:28 | Supplément
• La moyenne se stabilise autour de 4% par an, contre 6 à 7% avant • Mais les «hot jobs» continuent à enregistrer de fortes croissances • Maghreb: Les rémunérations jusqu’à 35% plus élevées au Maroc (Pages IV & V) • Les «bons» stagiaires, une denrée rare (Pages II ) • Echanges d’étudiants: Les Etats-Unis renforcent leur programme (Page II) • Classification des salariés, quelle méthode choisir? (Page VI) • Des cours de langues pour les tout-petits, dès l’âge de 12 mois (Page VII)
Impact Journalism Day: Quand les médias décident de changer le monde
Le 05/10/2015 - 09:44 | Supplément
- 47 journaux leaders dans leur pays s’associent pour des solutions innovantes - Un but commun: relayer les initiatives positives, inspirer et donner les moyens d’agir - L’Economiste et L’Economiste du Faso embarqués dans l’aventure
