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    Le prix de L’Economiste pour la recherche en économie, gestion et droit

    Documents

    BO: la loi de finances pour l’année budgétaire 2020 en Français

    Le 25/12/2019 - 11:50 | Supplément

    Document(s) attaché (s) :

    Nous, «ouled chaâb» on veut s’en sortir!

    Le 24/12/2019 - 09:50 | Supplément

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    Près de 1/3 des 15-24 ans ni à l’école, ni en formation, ni en emploi
    ■ Tibu développe un programme les aidant à gagner leur vie à travers le sport
    ■ Témoignages poignants de jeunes tirés de leur spirale de déboires (Pages V à VIII)

    ■ Transformation digitale: Les DRH plus que jamais stratégiques! (Page III)

    ■ L’ESJC accueille l’ONU Femmes (Page II)
    ■ C’est parti pour la section Maroc du Réseau des femmes leaders africaines (Page IV)
    ■ Une revue aux normes internationales en sciences de gestion (Page III)

    Document(s) attaché (s) :

    Spécial Digital

    Le 18/12/2019 - 16:30 | Supplément

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    Document(s) attaché (s) :

    Recrutement : Une accélération à l’horizon ?

    Le 10/12/2019 - 09:48 | Supplément

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    55% des entreprises comptent ambaucher plus sur les 5 ans à venir
    Mais appréhendent la rareté des compétences
    Les profils IT sont les plus recherchés, selon une enquête d’IBB Management (Pages IV & V)

    Préscolaire: L’énorme défi de la qualité (Pages VI & VII)

    Medersat.com monte en puissance dans l’enseignement du chinois (Page III)
    Executive MBA Ponts et Chaussées: 20% des lauréats deviennent entrepreneurs (Page II)
    Abandon scolaire: L’ONG Kane Ya Makane partage son modèle (Page VIII)

    Document(s) attaché (s) :

    Entreprises, ne faites pas fuir les talents!

    Le 03/12/2019 - 09:48 | Supplément

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    87% des candidats ne postulent pas pour les sociétés ayant mauvaise réputation
    La marque employeur impacte aussi la motivation et le bien-être au travail
    Les conclusions de la dernière enquête de Rekrute.com (Pages IV & V)

    Archives universitaires: Le grand flou (Page VI)

    Postuler pour l’un des meilleurs MBA au monde: Mode d’emploi (Page VII)
    150 opportunités de stages de fin d’études en France grâce au programme Homere (Page II)
    Les Huawei ICT academies bientôt dans toutes les universités publiques (Page III)

    Document(s) attaché (s) :

    Automobile: C’est le moment d’acheter!

    Le 29/11/2019 - 09:59 | Supplément

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    Automobile:  Black Friday dans les concessions

    Document(s) attaché (s) :

    Perspectives Économiques Mondiales 2020 - Croissance: Le moteur cale

    Le 28/11/2019 - 10:08 | Supplément

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    Une Chine fatiguée et une Europe au ralenti
    Les défaillances en hausse de 8% dans le monde
    Au Maroc, les impayés déciment les TPME

    Document(s) attaché (s) :

    Dans les petits patelins, une fabrique de startuppers

    Le 26/11/2019 - 09:45 | Supplément

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    Villages, douars et petites villes regorgent de talents cachés
    La compétition Innov-Maroc leur donne une chance de concrétiser leurs rêves
    Cuir à base de peau de poisson, élevage d’escargots, cosmétique… Plein d’idées (Pages IV à VI)

    Trophées marocains de la diversité et de l’inclusion: Les bons élèves primés (Page III)
    Entreprendre sans business plan (Page VII)
    1.670 bacheliers pour Medersat.com (Page VIII)

    Ecole: Crise profonde d’apprentissage! (Page II)

     

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    e-learning: Enorme retard dans la région Mena

    Le 20/11/2019 - 09:51 | Supplément

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    Les 2/3 des pays ne possèdent pas de référentiels pour l’enseignement online
    Seulement 3 programmes accrédités
    MOOC? Ne connais pas! (Pages IV à VI)

    Tech entrepreneurship: Les femmes sous-représentées (Page VIII)

    Diversité et inclusion au travail: Sur les traces des meilleures pratiques (Page VII)
    L’ENCG Casablanca réunit les chercheurs autour du Capital immatériel (Page II)
    Leadership des jeunes: Le programme Ra’ed sort sa 5e promotion (Page III)

     

     

    Document(s) attaché (s) :

    Casablanca, un enfer pour les actifs!

    Le 13/11/2019 - 09:40 | Supplément

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    96% des travailleurs de la mégalopole se disent stressés
    La moitié est prête à la quitter en raison de l’absence de sûreté
    Près des ¾ se plaignent du manque de sécurité et de la difficulté du transport (Pages IV & V)

    Encore des étudiants privés de bourses de mérite (Page III)

    Institut marocain d’intelligence stratégique: La feuille de route de Najib Benamour (Page VI)
    Apprendre les sciences à travers le sport, le nouveau pari de Tibu (Page II)
    La Fondation marocaine de l’étudiant se mobilise pour ses boursiers (Page III)

    Document(s) attaché (s) :

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