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Affaires

Ethique: Plus d'efforts encore!

Par L'Economiste | Edition N°:1623 Le 15/10/2003 | Partager

. L'ICC a organisé une rencontre sur la responsabilité sociale des sociétés. Celle-ci nécessite la mise en place d'un code d'éthique«La responsabilité sociale de l'entreprise est d'accroître ses profits». Cette déclaration de Milton Friedeman, éminent économiste au New York Times en 1970 ne dérangeait personne à l'époque. Aujourd'hui, à l'heure de l'éthique et du comportement sociétal nécessaires au développement durable, la responsabilité sociale de l'entreprise suscite encore bien des débats. C'est d'ailleurs sur ce thème que s'est penchée la Chambre de Commerce internationale (ICC) le 14 octobre à Casablanca. Cette rencontre qui a été animée par des personnalités du monde des affaires a permis de faire le point sur les différentes avancées dans ce domaine. Et aussi, sur les recommandations à suivre afin d'atteindre les objectifs fixés. Pour sa part, Hassan Bernoussi, directeur des investissements au ministère des Affaires générales et de la Mise à niveau, a insisté sur le rôle dévolu aux pouvoirs publics dans la responsabilité sociale des entreprises. “La concertation entre l'Etat et les entreprises est indispensable. Les deux parties sont contraintes de développer des synergies pour des objectifs communs”, note-t-il. Bernoussi a également souligné l'importance de mettre en place une charte des principes de conduite qui sera continuellement ajustée en adéquation avec les objectifs fixés.Les opérateurs privés sont, quant à eux, unanimes. “Le passage d'une logique d'obéissance à celle d'une responsabilisation est indispensable”. C'est en substance ce qu'a expliqué Larbi Bellaha, président du directoire de la Régie des Tabacs. Les sociétés doivent baser leur action sur le recours à l'autonomie des personnes. Globalement, toute entreprise doit être fidèle à certaines valeurs intrinsèques. Le nombre des sociétés qui formalisent leurs valeurs et leurs principes augmente rapidement, déclarent les intervenants. Les principes devenant de plus en plus explicites, ils aideront à mieux définir le cadre de conduite qui dépasse les obligations juridiques de l'entreprise. Ces principes vont des indicateurs environnementaux et sociaux à la conduite interne et la gestion des ressources humaines. Il est à noter par ailleurs l'augmentation notable du nombre de lignes directrices et codes d'éthique élaborés à l'intention des entreprises par des organisations gouvernementales ou encore des ONG. Le comité d'éthique et de la bonne gouvernance au sein de la CGEM fournit un bel exemple des avancées dans ce domaine. Rachid Belkahia, responsable de ce comité, a saisi cette occasion pour parler des différents chantiers entamés par la CGEM pour entériner ce concept. “Notre objectif au sein de ce comité est de faire adhérer toutes les entreprises marocaines à la charte d'éthique, et nous sommes en très bonne voie”. Belkahia a également exposé les chantiers ouverts à ce sujet tels que le gouvernement d'entreprise, et le projet de code d'éthique d'entreprise.


Dépendance

Pour différents intervenants à cette rencontre, “lorsqu'une entreprise est rentable, elle peut contribuer efficacement à l'amélioration des conditions sociales. Et ce, en créant de l'emploi et de la croissance économique”. Etant donné la condition des entreprises marocaines (la majorité du tissu économique est constituée de PME/PMI), le rôle et la responsabilité des entreprises dans la société passe d'abord par leur mise à niveau. Laquelle est encore hésitante.Naoufal BELGHAZI

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