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Immersion des stagiaires chez Masnaoui Mazars

Par L'Economiste | Edition N°:2232 Le 13/03/2006 | Partager

Comme chaque année, le cabinet Masnaoui, membre du réseau international Mazars, a décliné l’évolution et les nouvelles exigences liées aux métiers d’audit et de conseil aux jeunes qu’il reçoit en stage (90 au cours du premier trimestre). Même si le cabinet en retiendra quelques-uns, l’objectif de cet exercice est de préparer ces stagiaires à affronter les réalités du marché du travail. C’est Abdelkader Masnaoui, associé-fondateur du cabinet, avec ses managers qui a présidé la séance. C’est aussi une façon de démystifier ce métier et montrer que «la montagne n’est pas inaccessible».Les profils de ces jeunes est assez diversifié: écoles de management, écoles de commerce, universités du public comme du privé. Les stagiaires ont bénéficié d’une première implication forte dans les travaux de fin d’exercice 2005 liés aux missions d’audit accomplies par la cabinet auprès des sociétés cotées et des entreprises faisant appel public à l’épargne.Cette rencontre a été également l’occasion pour le cabinet d’expliciter sa stratégie de développement de ses activités centrées pour l’essentiel sur la mise en valeur des ressources humaines qui exercent en son sein.Ce souci de valorisation de son capital humain repose sur une politique qui vise à réaliser en permanence un juste équilibre dans les effectifs, une fidélisation des collaborateurs (plus de 40% ont entre 5 et 25 ans d’ancienneté), un taux d’encadrement adéquat (plus de 50% de collaborateurs expérimentés) et un engagement dans la formation des futurs diplômés (parrainage d’une centaine de futurs lauréats par an).En support de cette politique de valorisation, le cabinet déploie des efforts importants pour assurer une réelle capitalisation des connaissances à l’aide d’outils de knowledge management.

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