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Emploi & Carrière
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Par L'Economiste | Edition N°:1900 Le 22/11/2004 | Partager

. Le plaisir de travaillerFavoriser l’implication des personnesMaurice ThévenetEditions d’OrganisationParution: Juillet 2004280 pages . RésuméEn matière d’implication, il n’existe pas de recette -cela se saurait! Il est illusoire de vouloir créer l’implication: seule la personne choisit de s’impliquer. Au-delà de l’idéologie et des recettes toutes faites, l’originalité de ce livre est de redonner la parole à ceux qui travaillent. Ainsi un informaticien, un cuisinier, une aide-fleuriste nous racontent leur implication au quotidien. Comprendre ce que les personnes mettent derrière la notion d’implication au travail aidera les managers à mieux cerner la problématique et appréhender leurs leviers d’action. Car l’entreprise, si elle ne peut pas décréter l’implication des individus, peut créer les conditions qui la favorisent, dans le quotidien des stratégies, des systèmes, et surtout des comportements de chacun.


. Etre à l’aise en entretienDépasser ses blocages et s’affirmerGuy DelaireEditions d’OrganisationParution: Juillet 2004230 pages  . RésuméSi vous voulez vous préparer aux entretiens qui jalonnent la vie professionnelle, notamment les entretiens de recrutement, d’évaluation, de bilans, mais aussi les entretiens plus courants avec votre manager, cet ouvrage vous permet de:- Dépasser les idées reçues et prévoir ce qui va se passer dans l’entretien;- Surmonter vos blocages après les avoir débusqués;- Accepter d’y parler de vous-même et de vous «mettre en scène»;- Utiliser au mieux cette occasion de prise de parole.Vous pourrez ainsi jouer le jeu en toute connaissance de cause avec aisance et authenticité.Une démarche en 3 temps:- Connaître les règles du jeu;- Se préparer à l’entretien plutôt que le préparer;- Dévoiler ses atouts et valoriser les acquis de son expérience.
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