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    Par L'Economiste | Edition N°:2774 Le 12/05/2008 | Partager

    Le phénomène est certes encore à ses débuts mais il devrait inquiéter les institutions censées représenter les salariés et les défendre. Les syndicats, le délégué du personnel ou l’inspection du travail devraient s’interroger sur la relative désaffection des salariés. De plus en plus d’employés, ouvriers d’usines ou salariés dans les PME s’en remettent aux associations de défense des droits de l’homme pour obtenir l’application de la législation sociale par leur employeur. Cette évolution témoigne de l’inefficacité de l’action des institutions auxquelles le législateur a confié la mission d’assurer l’application du droit social. Tant mieux pour les ONG des droits de l’homme qui trouvent là un nouveau champ de diversification de leur action parce que le premier des droits de l’homme commence par le respect de la loi, et le droit du travail en est une des principales. S’en prendre aux patrons voyous est une cause hautement symbolique.Cette compétition devrait créer de l’émulation et sortir enfin ceux auxquels la mission incombent de par la loi de leur léthargie. Sinon, le risque de mortalité est réelle.Abashi SHAMAMBA

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