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L’insécurité sociale prend de l’ampleur dans les entreprises

Par L'Economiste | Edition N°:1785 Le 08/06/2004 | Partager

. Bruxelles relève les méfaits de la “compétition” Un récent rapport diffusé par la direction générale “Recherche” de la Commission, épingle les effets de la “restructuration continuelle des entreprises, des changements d’organisation du travail” sur le moral des travailleurs. Ce rapport évoque un sentiment général d’insécurité des salariés plus particulièrement chez les travailleurs âgés. Ce sentiment est aggravé par leur exclusion dans les processus de changement. “La compétition omniprésente et renforcée menace l’intégration de la société”, critiquent les chercheurs, qui vont jusqu’à demander “une évaluation et si nécessaire une suspension des politiques de libéralisation et de privatisation souvent impulsée par Bruxelles. Pour eux, les sentiments d’injustice ressentis par certains travailleurs débouchent sur des critiques de la hiérarchie (politiciens, patrons) ou de ceux qui sont au bas de l’échelle (chômeurs, immigrés, demandeurs d’asile), alimentant de facto le vote populiste et d’extrême-droite. Par ailleurs, les chercheurs pointent “une crise de la représentation” des travailleurs à travers les syndicats, les partis, et les institutions politiques des Etats membres et de l’UE. “Ce travail de recherche de l’UE démontre que face à des conditions de travail peu attractives, une précarité du travail, et une détérioration globale des qualités de vie, certaines personnes sont attirées par les sirènes d’extrême droite”, selon le commissaire européen chargé de la recherche, le socialiste belge Philippe Busquin. Et d’ajouter: “Créer plus d’emplois de meilleure qualité est devenu vital”.Synthèse L’Economiste

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