Mon patron me surcharge! :Epuiser ses cadres, fatal à long terme
Les cas de surcharge chronique de travail ne sont pas rares en entreprise. Surtout dans un tissu productif porté essentiellement par des PME faiblement structurées, ou adeptes d’un management RH à l’ancienne. La charge de travail disproportionnée, et souvent non équitablement répartie, est source de stress et de souffrances. Sur la durée, elle peut sérieusement impacter le rendement de l’entreprise...
