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TRANSPORT ET LOGISTIQUE

Le 23/02/2017 | Supplément

Un secteur en marche !

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Des coûts de stockage en nette diminution, des véhicules de plus en plus performants et adaptés à tous les secteurs d’activité, des infrastructures en constante évolution, le secteur du transport et de la logistique au Maroc effectue aujourd’hui sa révolution. Pour l’entreprise marocaine, c’est une aubaine à saisir pour, à la fois, améliorer ses performances sur le marché et dénicher de nouvelles opportunités de développement.

Le secteur du Transport et de la Logistique au Maroc se porte mieux. Même si la stratégie nationale de développement de la logistique a pris quelques retards en raison des freins liés à l’offre immobilière et à la mise à niveau de la gestion logistique dans les entreprises, les avancées sont aujourd’hui notables. L’AMDL, l’Agence marocaine de développement de la logistique, rappelle notamment que l’offre a été quasiment multipliée par 7 au cours des six dernières années avec près de 600 hectares disponibles. Le coût d’entreposage a également considérablement diminué pour se situer aujourd’hui aux alentours de 1,9 DH/jour/palette contre 3DH, en 2011. Le prix moyen de location de l’immobilier logistique prêt à l’emploi est à ce jour de l’ordre de 40 DH/m2/mois au niveau de la région de Casablanca. Le secteur a également adopté plus d’une dizaine de nouvelles normes marocaines. Le Maroc a aussi obtenu l’organisation d’Eurolog 2018

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Châtiment corporel: Le défouloir des enseignants

Le 21/02/2017 | Supplément

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Une pratique interdite, pourtant encore bel et bien d’actualité

Incompétence, crise, pression… poussent les profs à commettre l’irréparable!

Un observatoire national de la violence scolaire en cours de préparation (Pages IV & V)

Enseignement: Une nouvelle ère pour l’évaluation (Page II)

L’enseignement supérieur privé prêt à aller au clash (Page III)

Meilleur employeur: DHL rempile (Page II) 

Intelligence relationnelle: Managez par empathie (Page VII)

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Doctorat: C’est parti pour les Conventions industrielles!

Le 15/02/2017 | Supplément

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Les «Cifre», cofinancées par le Maroc et la France, offrent plus de 24.600 euros par an

Leur objectif est d’inciter les lauréats de master à s’investir dans la recherche

Commerce & gestion, sciences de l’ingénieur, éducation,… Grosse pénurie de doctorants (Pages IV & V)

A quoi ressemble l’entreprise idéale? (Page III)

Pour motiver vos troupes, engagez un responsable du bonheur! (Page VII)

Grand hommage à Driss Aboutajdine (Page II)

Coup de pouce de Booking.com aux startups du tourisme durable (Page VI)

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Emploi: Bien pauvre croissance!

Le 07/02/2017 | Supplément

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• Un point du PIB crée quatre fois moins d’emplois qu’il y a 20 ans

• Femmes et jeunes, les grands perdants

• 2,7 millions des 15-24 ans ne sont si à l’école, ni en formation, ni en activité! (Pages IV à VI)

• Ecoles turques: Le replacement des élèves démarre (Page II)

• Les grandes ambitions de Sana Education

• Tibu va à la rencontre de 20.000 élèves dans 24 villes (Page III)

• Les managers qui bougent (Page II)

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Prix L'Economiste de la Recherche en Economie et Gestion

Le 06/02/2017 | Supplément

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La procédure à suivre pour déposer votre candidature au prix de L'Economiste pour l'édition 2017 pour la recherche en économie et gestion

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Universités/Régions: Enfin des alliances!

Le 31/01/2017 | Supplément

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Après Rabat, Kénitra et Tanger, Marrakech mise sur son université pour monter des pôles de compétitivité

Cadi Ayyad se positionne en moteur de croissance économique

Cité de l’innovation, incubateur d’entreprises et R&D au service de la création d’emploi (Pages IV & V)

Pourquoi ça bloque pour Genie? (Page VI)

Comment épingler les faux CV (Page VII)

Une startup marocaine soutenue par Facebook (Page III)

Injaz Al-Maghrib décroche un nouveau partenariat à Fès (Page II)

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Les rendez-vous Entreprise: Ressources humaines

Le 26/01/2017 | Supplément

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Externalisations des ressources humaines : Le capital humain s’adapte à vos exigences

Les ressources humaines occupent aujourd’hui une place majeure dans le développement de l’entreprise. Confrontée à une concurrence de plus en plus ardue, l’entreprise doit s’adapter rapidement aux exigences du marché et faire les bons choix dans le recrutement de ses collaborateurs. Dans ce spécial RH, nous vous proposons quelques pistes de réflexion sur l’externalisation de vos ressources humaines et sur le travail par intérim.

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Ecoles communautaires: Le concept qui peut encore sauver le rural

Le 24/01/2017 | Supplément

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Elles viennent en remplacement des écoles satellites dont les limites ont été prouvées

Classes de même niveau, internat, transport scolaire… La formule

Sur 300, seules 120 opérationnelles… La vision 2030 rectifie le tir (Pages IV & V)

Brown-out: La désorientation gagne les bureaux! (Page VII)

Une plateforme de R&D à Benguérir (Page II)

L’école belge à Rabat

Des meuniers formés au  savoir-faire canadien (Page III)

 

 

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Lettre royale - Spoliation foncière

Le 17/01/2017 | Supplément

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