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Universités/Régions: Enfin des alliances!

■ Après Rabat, Kénitra et Tanger, Marrakech mise sur son université pour monter des pôles de compétitivité ■ Cadi Ayyad se positionne en moteur de croissance économique ■ Cité de l’innovation, incubateur d’entreprises et R&D au service de la création d’emploi (Pages IV & V) Pourquoi ça bloque pour Genie? (Page VI) ■ Comment épingler les faux CV (Page VII) ■ Une startup marocaine soutenue par Facebook (Page III) ■ Injaz Al-Maghrib décroche un nouveau partenariat à Fès (Page II)

Les rendez-vous Entreprise: Ressources humaines

Externalisations des ressources humaines : Le capital humain s’adapte à vos exigences Les ressources humaines occupent aujourd’hui une place majeure dans le développement de l’entreprise. Confrontée à une concurrence de plus en plus ardue, l’entreprise doit s’adapter rapidement aux exigences du marché et faire les bons choix dans le recrutement de ses collaborateurs. Dans ce spécial RH, nous vous proposons quelques pistes de réflexion sur l’externalisation de vos ressources humaines et sur le travail par intérim.

Ecoles communautaires: Le concept qui peut encore sauver le rural

■ Elles viennent en remplacement des écoles satellites dont les limites ont été prouvées ■ Classes de même niveau, internat, transport scolaire… La formule ■ Sur 300, seules 120 opérationnelles… La vision 2030 rectifie le tir (Pages IV & V) ■ Brown-out: La désorientation gagne les bureaux! (Page VII) ■ Une plateforme de R&D à Benguérir (Page II) ■ L’école belge à Rabat ■ Des meuniers formés au  savoir-faire canadien (Page III)    

Démarrez l’année en winner!

■ Faire son bilan, se libérer de ses blocages, valoriser ses succès… ■ Avant de courir derrière la réussite, d’abord la planifier ■ Des patrons partagent leurs ambitions, challenges et résolutions pour 2017 (Pages IV à VI) ■ Stratégie: Comment Accent s’est fait une place aux côtés des géants (Page VII) ■ Université: Les leçons du modèle mexicain (Page III) ■ Une nouvelle carte Avantages pour les étudiants■ Environnement: Des écoles décrochent le label «Pavillon vert» (Page II)

Ecole publique: La grande gabegie!

■ Achats au pif, mauvaise gestion des stocks, produits périmés,… ■ Autonomie des établissements, la solution inachevée du Plan d’urgence ■ Manque cruel en personnel administratif et en compétences (Pages IV et V) ■ Des mini-OFPPT dans les régions (Page III) ■ Préscolaire: Enfin la réforme! (Page V)  ■ Stress au bureau: L’art-thérapie pour rester «zen»!  (Page VII) ■ L’Université Euromed, solidaire avec les migrants (Page II)

2017 Agenda chargé pour la relance

    ■ Diplomatie royale: Coup de punch au positionnement stratégique du Maroc II  ■ Opposition: Seul le PAM a choisi son camp III  ■ Gouvernance: Des instances en léthargie IV  ■ Change, banques participatives...les virages à négocier V  ■ Des chantiers en friche VI  ■ Les gros deals à consolider VII  ■ Ecole: Interminable déminage VIII  ■ Enseignement supérieur:Des hauts et des bas IX

Les rendez-vous Entreprise: Aménagement de bureaux

Convivialité et connectivité pour vos espaces de travail Envie de changer de décor pour donner à vos collaborateurs le cadre idéal de travail pour améliorer leur performance et leur productivité ? Ce supplément consacré à l’aménagement de bureaux vous permettra de vous faire une idée plus précise sur les dernières tendances en la matière. Les professionnels du secteur vous délivrent ici quelques précieux conseils pour réussir vos espaces de travail et opter pour les meilleures pratiques en matière de « facility management ».  

Un tournant dans l’histoire de la darija

■ Un dictionnaire et bientôt une grammaire et une anthologie  ■ Méprisée, mais de fait, utilisée dans les écoles et universités! ■ La langue d’enseignement peut être un facteur d’illettrisme à l’école (Pages IV-V-VI) ■ Collèges et lycées Le programme du MCC démarre (Page II ) ■ Nudging, ou comment suggérer au lieu de commander (Page VIII) ■ E-learning: Plus de 1.070 cours gratuits pour les candidats de l’Anapec (Page III) ■ Distinction pour Abdeljalil Lahjomri (Page VI)    
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