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Promotion de l’emploi: L’Anapec mise sur les PPP

■ 59.000 bénéficiaires depuis 2007 et 800 TPE créées   ■ Des mesures adaptées pour l’appui à l’emploi salarié et l’auto-emploi dans chaque région   ■ L’agence assure 80% des recrutements dans la zone industrielle de Kénitra (Pages IV & V) ■ Handicap mental: Faire sauter les préjugés en entreprise (Page II) ■ Les parcours inspirants de femmes leaders (Page VI) ■ Les managers qui bougent (Page III) ■ Stimulez les sens de vos salariés! (Page VII)

Agriculture: Les enjeux de l’intégration industrielle

Stratégie agricole : Tournant décisif • Pour la première fois, le Maroc amorce son intégration industrielle • Aziz Akhannouch explique dans un entretien les enjeux 32 pages d’analyse

Les secteurs qui recrutent

■ Assurance, centres d’appels et IT concentrent les 3/4 des offres d’emploi ■ On s’arrache les informaticiens marocains à l’international ■ Moins chers, les débutants sont plus prisés (Pages IV & V) ■ Scolarité: Les droits des enfants handicapés passent à la trappe (Page II) ■ Hassad à la tête de l’Education nationale: Une multitude de défis (Page III)■ Design thinking: La créativité au service de la transformation (Page VII) ■ Supinfo organise un bac blanc pour les élèves (Page II)  

Sécurité, prévention et gestion des risques

Une entreprise avertie en vaut deux ! A l’occasion de l’ouverture, aujourd’hui à Casablanca, de la 4ème édition du Salon Préventica, « Les Rendez-Vous Entreprise » vous propose un dossier complet sur la prévention, la sécurité et la gestion des risques au Maroc. Comme le dit si bien l’adage, « Mieux vaut prévenir que guérir », les chefs d’entreprises marocains sont aujourd’hui appelés à évaluer et à identifier les risques qui pourraient menacer le bon fonctionnement de leurs activités que ce soit les risques d’incendie, d’intrusion dans leurs locaux, de cambriolage ou de vandalisme, ou encore de piratage informatique. Même si le risque Zéro n’existe pas, plusieurs experts vous donneront ici quelques pistes à explorer pour travailler et produire en toute sérénité.  

Enfin le gouvernement!

39 ministres et 9 femmes:  Les détails de l’équipe El Othmani

Intelligence artificielle: Les robots nous mettront-ils au chômage?

■ Dans les pays en développement, les 2/3 des emplois sont menacés ■ Les profils les moins qualifiés en seront les premières victimes ■ Robotique, réalité augmentée, machine learning… les universités marocaines se positionnent (Pages IV & V) ■ Diriger ses anciens: collègues: Grandir sans vexer (Page VII) ■ R&D: Besoin d’ingénieurs docteurs! (Page III) ■ La CNSS renforce son réseau d’agents (Page VI) ■ Emploi à mi-temps: Une nouvelle plateforme pour les étudiants (Page II)

2,7 millions de jeunes inactifs: Une bombe sociale

■ Ni à l’école, ni en formation ou en emploi, les Neet exclus de tout ■ Abandon scolaire, là où tout commence ■ Un terreau fertile de recrutement pour les extrémistes (Pages IV à XI) ■ L’Université internationale de Rabat s’agrandit (Page III) ■ Concours Dar America de rhétorique: Les filles dominent ■ British Council et la Banque mondiale se mobilisent pour les jeunes (Page II  ) ■ L’ESCA abrite la phase finale du projet européen «Tempus Porfire» (Page III)

Postes de décision: Les femmes toujours sur le banc de touche

■ Seulement 2% de présidentes d’entreprises■ Le Maroc fait pire que la moyenne africaine■ Comment Lydec et Centrale Danone tentent de féminiser certains métiers (Pages IV & V) ■ Préscolaire: Bientôt la généralisation? (Page VI) ■ L’Institut international San Telmo se positionne sur le Maroc et l’Afrique (Page III) ■ Assertivité: L’art de passer des messages sans heurter (Page VII) ■ L’Esca intègre le réseau international QTEM (Page III)

Soft skills: Ce que veulent les employeurs

■ La com, orale et écrite, en tête des aptitudes les plus recherchées ■ Devant le comportement vis-à-vis des collègues, l’esprit d’initiative, les valeurs… ■ Seul un tiers des lauréats des universités se dit «bien intégré» à la vie en entreprise (Pages IV & V) ■ Surdoués en entreprise Cadeau ou fardeau? (Page VI) ■ Education: Le nouveau découpage régional tire Rabat vers le bas   ■ La Fondation Tanger Med rénove 98 écoles (Page III) ■ Engager un directeur du bonheur? Oui, mais… (Page VII)
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