Competences & rh
Abandon scolaire: L’hémorragie continue

Abandon scolaire: L’hémorragie continue

Le 11/07/17 - 14:07 Par Ahlam NAZIH

L'hémorragie des abandons scolaires continue. Selon les premières données du système de gestion des élèves, Massar, 218.141 ont quitté l’école au cours de l’année scolaire 2016-2017. Trois ans plus tôt, plus de 352.000 avaient mis fin à leur...

Classes prépas: Discrimination contre les étudiants du public?

Classes prépas: Discrimination contre les étudiants du public?

Le 12/07/17 - 12:07 Par Ahlam NAZIH

SUR décision de l’Education nationale, les classes prépas économiques, option technologie, ne sont plus accessibles aux bacheliers scientifiques. Sauf qu’en l’absence d’une loi, des centres de classes prépas privés continuent de proposer aux...

Laxial, une plateforme pour moderniser l’école

Le 12/07/17 - 11:07 Par Tilila EL GHOUARI

Désormais les établissements scolaires marocains peuvent passer à la vitesse 2.0. C’est du moins, la promesse de la plateforme de gestion, Laxial. Ce nouvel entrant dans le domaine de gestion administratif en ligne propose aux dirigeants d’écoles...

Centrales Noor Ouarzazate: Le programme de formation débute

Centrales Noor Ouarzazate: Le programme de formation débute

Le 12/07/17 - 11:07 Par L'Economiste

Le groupe d’ingénierie Sener vient de démarrer, en étroite collaboration avec Masen et l’OFPPT, le programme de formation du futur personnel des centrales Noor Ouarzazate II et III. Près d’une centaine de jeunes en provenance de Ouarzazate ont...

L’université privée de Marrakech investit l’aéronautique

L’université privée de Marrakech investit l’aéronautique

Le 12/07/17 - 11:07 Par Badra BERRISSOULE

Avec le développement du secteur aéronautique, depuis une décennie tout le hub régional évolue. Les ressources humaines sont de loin l’élément le plus stratégique du secteur. Fort de 120 entreprises implantées, le secteur de l’aéronautique a généré...

Evaluation: Les ficelles pour réussir le 360°

Evaluation: Les ficelles pour réussir le 360°

Le 29/06/17 - 08:06 Par Karim Agoumi

Manque de temps, crainte des règlements de compte… Les raisons qui poussent les DRH à éviter le 360° ne manquent pas. Pourtant, l’efficacité de cette méthode d’évaluation des employés née aux Etats-Unis il y a près de 20 ans n’est plus à prouver....

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