Competences & rh

LafargeHolcim: Un plan RSE pour chaque site

Par Ahlam NAZIH | Edition N°:5035 Le 31/05/2017 | Partager
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 Aujourd’hui, 85% de la consommation électrique de l’usine de Tétouan est de source éolienne.  (Ph. LafargeHolcim)

Cette année, LafargeHolcim a été récompensé par Vigeo Eiris pour sa performance sur quatre critères: Sécurité du produit, prise en compte des facteurs sociaux dans la chaîne d’approvisionnement, respect de la liberté syndicale et du droit de négociation collective et promotion du dialogue social.

Cependant, le groupe mène une multitude d’actions responsables et citoyennes. Par exemple, chacun de ses sites dispose d’un plan d’action RSE en faveur des riverains, avec plusieurs initiatives (achat de fournitures scolaires, réhabilitation d’écoles…).

Pour les transporteurs de la chaîne logistique, des campagnes de sensibilisation à la sécurité routière sont organisées pendant un mois chaque année. C’est aussi le cas des journées santé&sécurité au profit de ses collaborateurs et sous-traitants de l’ensemble de ses sites. Les salariés ont, d’ailleurs, co-construit les nouveaux process RH post-fusion Lafarge/Holcim.

En matière d’environnement, le groupe a, par exemple, développé un parc éolien permettant de couvrir 85% de la consommation électrique de son usine de Tétouan. Ses 8 usines et ses stations de broyage sont également fournies en énergie éolienne à travers un partenariat avec Nareva Holding et Acwa Power. 

 

 

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