Le DG d'YNOV Maroc, Amine Zniber, révèle les stratégies innovantes de Maroc YNOV Campus pour répondre à la tension du marché de travail des informaticiens
Le DG d'YNOV Maroc, Amine Zniber, révèle les stratégies innovantes de Maroc YNOV Campus pour répondre à la tension du marché de travail des informaticiens
1/ Comment évaluez-vous l'attrait des filières informatiques au niveau du marché de l'emploi au Maroc?
L'attrait des filières informatiques sur le marché de l'emploi au Maroc est indéniablement en progression. Avec l'avancée technologique et la numérisation croissante de tous les secteurs d'activité, les entreprises marocaines ont de plus en plus besoin de professionnels compétents en informatique. Les métiers liés aux nouvelles technologies offrent de belles perspectives d'emploi et les opportunités sont nombreuses dans des secteurs variés tels que l'e-commerce, la finance, la santé ou encore les télécommunications. Ainsi, les filières informatiques bénéficient d'un attrait grandissant tant pour les étudiants que pour les employeurs en quête de talents technologiques.
2/ Quelles mesures, selon vous, peuvent être prises pour pallier la disponibilité limitée des cadres informatiques sur le marché de l'emploi au Maroc?
Pour pallier la disponibilité limitée des cadres informatiques sur le marché de l'emploi au Maroc, il est essentiel de prendre certaines mesures complémentaires. Tout d'abord, il serait judicieux d'élargir la base des étudiants en informatique en créant une filière dédiée dès le lycée. Cela permettrait d'attirer davantage de jeunes vers cette discipline et de former un vivier de futurs professionnels compétents.
En outre, il faudrait mettre en place des mécanismes pour encourager l'alternance, à l'image de ce qui se fait dans d'autres pays comme la France ou l'Allemagne. Ce système permettrait aux étudiants de combiner théorie et pratique en travaillant en entreprise tout en poursuivant leurs études. L'expérience réussie de l'alternance d’YNOV Maroc avec Atos démontre l'efficacité de cette approche pour favoriser l'insertion professionnelle. Il est à noter que l’ensemble des étudiants alternants ont signé des CDI avec Atos à la fin de leur formation.
Par ailleurs, il serait intéressant de mettre en œuvre des programmes de reconversion professionnelle avec des formations courtes axées sur des technologies spécifiques telles que le back-end, le front-end ou encore le DevOps. Ces formations permettraient de répondre rapidement aux besoins des entreprises en leur fournissant des professionnels formés sur des compétences spécifiques et en constante évolution.
Enfin, il est important de souligner les initiatives excellentes déjà en place, comme le programme JobInTech du Maroc Numeric Cluster ou encore les actions de l'EFE. Cependant, il est nécessaire de renforcer ces initiatives existantes et d'en développer de nouvelles afin de répondre aux besoins grandissants des entreprises en ingénieurs informaticiens.
En résumé, pour pallier la disponibilité limitée des cadres informatiques sur le marché de l'emploi au Maroc, il est nécessaire d'élargir la base des étudiants en informatique, d'encourager l'alternance, de proposer des formations courtes spécialisées et de renforcer les initiatives déjà existantes. Ces mesures combinées contribueront à former des professionnels compétents et à répondre aux besoins croissants des entreprises en matière d'informatique.
3/ Quelles sont les principales tensions que rencontre actuellement le marché de l’emploi en matière de recrutement des ingénieurs informaticiens et quelles propositions YNOV Maroc met-il en place pour y répondre ?
En matière de recrutement des ingénieurs informaticiens, le marché de l'emploi au Maroc fait face à de nombreuses tensions. D'une part, il y a une forte demande en ingénieurs informaticiens de la part des entreprises, notamment celles qui se digitalisent et cherchent à développer des solutions innovantes. D'autre part, il y a une pénurie de candidats compétents pour répondre à cette demande, ce qui crée une concurrence accrue entre les entreprises pour attirer les meilleurs talents.
Dans ce contexte, YNOV Maroc met en place plusieurs initiatives pour répondre à ces tensions. Tout d'abord, l'établissement adapte constamment ses programmes de formation aux besoins du marché, en étroite collaboration avec les entreprises partenaires. Cela permet aux étudiants d'acquérir les compétences techniques et les savoir-faire indispensables pour répondre aux exigences du marché.
Ensuite, YNOV Maroc favorise l'immersion professionnelle des étudiants à travers des stages en entreprise, des projets concrets et des rencontres avec des professionnels du secteur. Cela permet aux étudiants de développer leur réseau professionnel, d'acquérir une expérience pratique et de se faire remarquer par les employeurs potentiels.
Enfin, YNOV Maroc travaille sur la promotion des métiers de l'informatique auprès des jeunes et des personnes en reconversion professionnelle. L'établissement organise des événements, des conférences et des ateliers pour sensibiliser aux opportunités offertes par les filières informatiques et encourager les vocations.
Ces différentes propositions de YNOV Maroc visent à réduire les tensions sur le marché de l'emploi en formant des ingénieurs informaticiens compétents et en favorisant leur insertion professionnelle.
4/ Quelle est la valeur ajoutée spécifique que Maroc YNOV Campus offre aux étudiants dans le domaine de l'informatique?
L'une des valeurs ajoutées spécifiques de Maroc YNOV Campus dans le domaine de l'informatique est sa double accréditation, récemment obtenue. Cela signifie que les étudiants peuvent obtenir en cinq ans quatre diplômes, dont deux diplômes marocains accrédités (INNOV INFO) de niveau Bac+2 et Bac+5, ainsi que deux diplômes français (Bachelor et Master) de YNOV. Le Master français d'YNOV est reconnu par le RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles) de niveau 7, le niveau le plus élevé de reconnaissance en France. Cette double accréditation permet aux étudiants de bénéficier d'une reconnaissance internationale de leurs diplômes et d'élargir leurs perspectives professionnelles.
Une autre compétence distinctive de YNOV est la mobilité internationale offerte aux étudiants. Ils peuvent commencer leurs études au Maroc et les poursuivre dans l'un des 12 campus YNOV en France. Cette opportunité leur permet d'explorer de nouveaux environnements d'apprentissage, de s'imprégner de différentes cultures et d'acquérir une expérience internationale précieuse.
Enfin, YNOV se distingue par sa formation orientée à 100% pratique. L'école met l'accent sur l'apprentissage par la pratique, avec des projets concrets et des mises en situations réelles. Les étudiants sont ainsi préparés de manière concrète et opérationnelle aux défis du monde professionnel de l'informatique. Cette approche pratique leur permet de développer des compétences solides et directement applicables sur le marché du travail.
En somme, la valeur ajoutée de Maroc YNOV Campus réside dans sa double accréditation, sa mobilité internationale et sa formation pratique, offrant aux étudiants une solide formation académique et une ouverture à des opportunités professionnelles tant au niveau national qu'international.
